Formación y Empleo

Valorizar el capital humano joven

La juventud es la riqueza de la nación Formarla y darle los medios para realizarse hoy, es prepararla para los desafíos de mañana. Con el acceso al aprendizaje y a la formación, y la mejora de los niveles de calificación y promoción del autoempleo, la Fundación activa varios resortes en favor de los jóvenes de medios desfavorecidos y del medio rural.


La formación, un motor determinante para acceder al empleo 

Vector clave de desarrollo, la juventud marroquí constituye una preocupación máxima para la Fundación. Abandono escolar, falta de cualificación, contexto socio-económico difícil, desigualdad de oportunidades..., el riesgo de marginalización de los jóvenes es elevado, principalmente entre los desprotegidos.

La Fundación ha centrado su estrategia de intervención en el refuerzo de las capacidades propias de los jóvenes para emprender su inserción socio-profesional. Esta estrategia, llevada junto a la Oficina de Formación Profesional y de Promoción Laboral y ciertos departamentos ministeriales (Agricultura, Artesanado...), se ha apoyado sobre un amplio programa de centros de formación y de cualificación profesional. Su objetivo: insertar a los jóvenes y dotarlos de competencias adaptadas a las necesidades del mercado laboral.

Orientado inicialmente hacia el aprendizaje multidisciplinar de oficios locales, el enfoque formativo ha evolucionado hacia el acompañamiento de las estrategias sectoriales nacionales, capaces de generar una sólida dinámica de empleo.

La Fundación ha dedicado su tiempo por otra parte en favor de los jóvenes en situación de discapacidad, a menudo excluidos de los circuitos clásicos. Ha instaurado estructuras y programas formativos específicos. Centros multidisciplinarios mixtos, abiertos a todos los jóvenes, acogen igualmente a los discapacitados motores. El Centro Nacional Mohammed VI para Discapacitados, por su parte, ofrece a los discapacitados intelectuales formaciones enmarcadas en oficios adaptados como la restauración, la producción agrícola y los servicios de habitaciones.

Nuestros jóvenes desean que se den pronto las condiciones óptimas para su pleno desarrollo y para que sean aptos para atender las responsabilidades. Ambicionan legítimamente una mejor inserción social y profesional, principalmente mediante un acceso preferente al empleo.

Su Majestad el Rey Mohammed VI - lunes, 20 de agosto de 2012

Plataforma de los centros de formación y cualificación

  • Oficios multidisciplinarios - 2001
  • Centros Mixtos - 2004    
  • Centro Nacional Mohammed VI de Discapacitados - 2006
  • Oficios de la pesca y de la agricultura - 2008
  • Oficios de la artesanía - 2009
  • Oficios de la construcción y del Turismo - 2010
  • Oficios del automóvil - 2014
  • Oficios de servicios - 2015
  • Oficios de función social y educativa - 2018
     
Fundación Mohammed V, Formación y Empleo
Fundación Mohammed V, Formación y Empleo

Promover la autonomía profesional mediante el autoempleo

Una vez que se adquieren las competencias, comienza el recorrido hacia una primera experiencia de inserción profesional. Para favorecer el acceso de los jóvenes al empleo y a la autonomía financiera, la Fundación ha adoptado un método global de apoyo. Este integra dos mecanismos principales de guía, complementarios con la cualificación.

Se trata de la inserción mediante el aprendizaje, puesta en marcha en los centros de cualificación y de formación en los oficios de la artesanía. Los jóvenes aprendices se integran directamente en los talleres de los maestros artesanos formadores. Esto permite por otro lado asegurar el relevo y la transmisión del conocimiento.

La Fundación promueve igualmente las iniciativas de autoempleo, abriéndoles acceso al circuito económico. Anima el sentido del emprendimiento de los titulados de los centros de formación. La Fundación guía a estos jóvenes igualmente en el proceso de creación de pequeñas actividades generadoras de ingresos. Este acompañamiento se hace mediante el coaching de los promotores de proyectos, el montaje de proyectos y la financiación de los equipos necesarios para el arranque de las actividades. Este método se pone en marcha principalmente en el Centro de Empresas Muy Pequeñas Solidarias de Casablanca y con el Programa de Inserción mediante la Actividad Económica.

Proyectos insignia

FM5 - Centre de Formation dans les Métiers de l’Automobile Bir Rami - Kénitra

Centro Formativo de Automoción Bir Rami – Kénitra

FM5 - Centre de Formation dans les Métiers Éducatifs et Sociaux Yaacoub Al Mansour - Rabat

Centro de Formación en el Sector Educativo y Social Yaacoub Al Mansour – Rabat

Centro Social para Mujeres y Niños Al Youssoufia - Rabat

Centro Social para Mujeres y Niños Al Youssoufia - Rabat

Centro de la s Empresas Muy Pequeñas Solidarias

Centro de la s Empresas Muy Pequeñas Solidarias

Centro de Formación en los Oficios de la Hostelería y del Turismo - Temara

Centro de Formación en los Oficios de la Hostelería y del Turismo - Temara

Centro Mohammed VI de Apoyo a la Micro-Financiación Solidaria

Centro Mohammed VI de Apoyo a la Micro-Financiación Solidaria

Los Centros de Calificación y de Formación en los Oficios Artesanales

Los Centros de Calificación y de Formación en los Oficios Artesanales

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