التنظيم
الشفافية في الحكامة والمرونة في الاشتغال
يشكل الانخراط الشخصي لصاحب الجلالة الملك محمد السادس وإرادته الراسخة للتدخل بنجاعة من أجل الفئات الأكثر فقرا أساس التزام مجموع أعضاء المؤسسة.
حكامة تحت قيادة صاحب الجلالة الملك محمد السادس
تحظى المؤسسة بصفة النفع العام، ويسير شؤونها مجلس إدارة يترأسه صاحب الجلالة الملك محمد السادس. وينتمي أعضاء مجلس الإدارة، وعددهم 21 عضوا، إلى هيئات المجتمع المدني وإلى مكونات النسيج الاقتصادي بالمغرب. ويمارس هؤلاء الأعضاء مهامهم بشكل تطوعي، ويشرفون على تنفيذ الخطط الإستراتيجية. ويقوم منسق المؤسسة، وهو للإشارة مكلف بمهمة في الديوان الملكي، بالسهر على تنفيذ التوجيهات الإستراتيجية الصادرة عن رئيسها، كما يصادق على الميزانيات وخطط العمل، ويسهر على مراقبة التدبير. يساهم مجلس الإدارة ماليا في موارد المؤسسة. كما يضع بعض المدبرين خبراتهم القطاعية والإنسانية رهن إشارة مشاريع محددة، بحكم مشاركتهم في مجلس إدارة بعض الهياكل المتخصصة التابعة للمؤسسة.
صاحب الجلالة الملك محمد السادس
رئيس مجلس الإدارة
السيد عبد السلام أحيزون
رئيس مجلس الإدارة
اتصالات المغرب
السيد عثمان بنجلون
الرئيس المدير العام
بنك أفريقيا
السيد عز الدين بنموسى
السيد محمد حسن بنصالح
الرئيس المدير العام
مجموعة هولماركوم
السيد محمد الأزمي
مكلف بمهمة بالديوان الملكي
منسق مؤسسة محمد الخامس للتضامن
السيدة حكيمة حميش
مؤسسة
جمعية مكافحة السيدا
السيد دريس هوار
رئيس
الجمعية الخيرية بوجدة
السيد سعيد إبراهيمي
المدير العام
القطب المالي للدار البيضاء
السيد عبد اللطيف الجواهري
والي
بنك المغرب
السيد محمد الكتاني
الرئيس المدير العام
التجاري وفا بنك
السيد سعد الكتاني
رئيس
مجموعة KSG
السيد محمد كريم منير
الرئيس المدير العام
البنك الشعبي المركزي
السيدة سعيدة العمراني كريم
الرئيسة المديرة العامة
مجموعة سافاري
السيدة فوزية مسفر علوي
جمعية المستقبل
السيد حسن الورياغلي
الرئيس المدير العام
مجموعة المدى
السيد لطفي سكات
الرئيس المدير العام
CIH Bank
السيد طارق سجلماسي
رئيس مجلس الإدارة
القرض الفلاحي للمغرب
السيد كريم التجموعتي
المدير العام
الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية و المسح العقاري و الخرائطية
السيد مصطفى التراب
الرئيس المدير العام
المكتب الشريف للفوسفاط
السيد عبد اللطيف زغنون
المدير العام
صندوق الإيداع والتدبير
رجال ونساء ملتزمون بشكل يومي
طورت فرق عمل المؤسسة خبرات وتجارب فريدة من نوعها بفضل روح الانتماء الحقيقية السائدة بينهم وإيمانهم الشديد بقيمها. حيث تمتزج لديهم الخبرة الميدانية الغنية بأدوات وآليات الهندسة الاجتماعية. هذا وتتكون هيئة موظفي المؤسسة من الموارد البشرية التالية:
- 21 مسؤولا عن المشاريع مكلفين بالسهر على المشاريع الاجتماعية،
- 14 إطارا مكلفين بالبرامج الإنسانية والبرامج الطبية-الاجتماعية،
- و15 إطارا مكلفين بالمهام الإدارية والمالية والتواصل.
و تعمل هيئة موظفي المؤسسة تحت إشراف المنسق السيد محمد الأزمي المكلف بمهمة بالدوان الملكي و عضو المجلس الإداري للموسسة. متعدد الاختصاصات، ان فريق العمل موضوع رهن اشارة المؤسسة من طرف بعض اعضاء المجلس الاداري.
بنية تنظيمية تعتمد على أقطاب متخصصة
يقوم فريق عمل المؤسسة بتنفيذ الإستراتيجية التي يسطرها مجلس الإدارة، كما يتعبأ ميدانيا بشكل مستمر، ولاسيما خلال العلميات الإنسانية الكبرى، ويتوزع على قطبين أساسيين:
- قطب المهن – مهام المؤسسة: تتبع المشاريع، الأعمال الإنسانية، التكوين، الابتكار، برنامج الإدماج عبر الأنشطة الاقتصادية،
- قطب البنيات الداعمة: البنيات، الإداري و اللوجستيك و الموارد البشرية، المالي، التواصل، أنظمة المعلومات و الطاقم الإداري.
و تستعين هيئة الموظفين المركزية بشبكة من المسؤولين عن المشاريع على الصعيد الجهوي. ويشرف هؤلاء على ترتيبات التنسيق و التنفيذ و التتبع ميدانيا. ويتدخلون بحكم خبراتهم في تنفيذ مختلف المشاريع. كما يرفعون بشكل منتظم تقارير حول حاجيات الفئات المستهدفة، و يعدون حلقة الوصل مع الشركاء و الفاعلين المحليين.
شبكة من المؤسسات الخاصة المستقلة
تعد المؤسسات الخاصة هيئات قائمة الذات، وتشكل تجسيدا للبرامج التي طورتها المؤسسة. حيث تعمل مع فئات معينة من الساكنة، وتنشط في قطاعات خاصة كالإعاقة والصناعة التقليدية والقروض الصغرى التضامنية. حيث تترأس المؤسسة هذه الهيئات الخاصة، وتشرف على توجيهها إستراتيجيا. وتناط مهمة تسيير هذه المؤسسات الخاصة إلى جمعيات تدبير يتم تأسيسها لهذا الغرض وتضم مجموع الشركاء المعنيين بمجال التدخل (الفعاليات الاقتصادية والقطاعات الوزارية والمؤسسات شبه العمومية والمجتمع المدني). وتمتلك هذه المؤسسات موارد بشرية ومادية ذاتية من أجل تنفيذ مبادراتها.
